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1° Foro de Diversidad e Inclusión Schneider Electric Perú

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Perú, 25 de octubre de 2017- Schneider Electric, especialista mundial en gestión y automatización de la energía realizó el 1° foro de diversidad e inclusión, la compañía a través de diferentes estrategias está trabajando para lograr promover de manera interna y hacia otras empresas la diversidad e inclusión.

Nosotros como compañía venimos trabajando en uno de nuestros valores al cual denominamos D&I (Diversity & Inclusion). Esta iniciativa nos ha llevado a ser pioneros en activar la reflexión y conciencia en los sectores privados para orientar las políticas de la compañía a incluir temas tan importantes como equidad de género, empoderamiento de las mujeres y desarrollo de la diversidad e inclusión. 

Adriana Pulido – VP de Recursos humanos Clúster Andino – como embajadora para la Diversidad e Inclusión, lideró el primer Foro de Diversidad e inclusión en Lima, en donde contó con la presencia de 13 compañías y 24 participantes de empresas privadas.

Este foro tuvo como principal objetivo compartir las mejores prácticas, para ello contamos con la participación de Laboratorios Bago y Aequales como panelistas invitados.

Sobre Schneider Electric

Schneider Electric es el especialista global en gestión de energía y automatización. Con ingresos de 26.000 millones de Euros en el año fiscal 2016, nuestros más de 160.000 empleados sirven a nuestros clientes en más de 100 países, ayudándoles a gestionar su energía y procesos de forma que sean seguros, confiables, eficientes y sostenibles. Desde los interruptores más sencillos hasta los más complejos operacionales, nuestra tecnología, software y servicios mejoran la forma como nuestros clientes gestionan y automatizan sus operaciones. Nuestras tecnologías conectadas reforman industrias, transforman ciudades y enriquecen nuestras vidas. 

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